freedom echoing

五一小长假于我只是有一轮正常休息而已，对于一周只有两天课的我来说，这只能算是若干长时间中的一小段。可就是这样还是跟一波又一波人出去压马路，连四川北路这样被窝压的死平死平直挺挺的路都再度提上日程，中山公园-西宫-四川北路-五角场，逛街-逛街-逛街-吃饭-KTV，最近去的最多的地方无疑是满200送200的巴黎春天，还有无处不在无孔不入的黄牛。也收获了本人第三套正装，黑色无条纹。

赶在猪流感横行之时（终于也换老美常常流行病的厉害），我又光荣的感冒了，确切说貌似一直没好过…最近刚刚荣升了“小呆牛”，竟然还招惹了猪…

本周二的院运会在艳阳高照的下午，被操场上暴晒了许久，感觉要中暑了。长大以来第一次尝试点球射门，发现其实把爱好上升为特长的感觉真是不错。在两人三足的比赛中，与FFF童鞋搭档，获得小组第一！真是佩服自己~可惜最后的60米往返跑因为人数不够所以取消参赛了…

放假前一天，去参加了信息律协的面试，在延安西路一个偏远的地方，工作地点是在一幢雄伟的写字楼上，基本是最高层，大概是由于放假的缘故，里面冷冷清清只有两个人。面试的律师给人很傲气的感觉，让我觉得很不舒服，把自己放那么高，架子摆那么大干嘛。简单介绍了下环境和工作，然后抛出大堆要求，当然还有说明no pay还有时间保证，最后很鄙视我没有考司考…现在的人都怎么了，司考就是王道吗？搞笑的是，你这么牛就算了，结果还不是给通过了，这有什么意思…

顺带一下，欧洲足坛真是低潮，逆转只能是理论上的可能，看到皇马被巴萨6：2屠城，plus曼联豪取6连胜，在为数不多的几轮联赛里面，我军只能赤条条来赤条条去了，囊中羞涩地看着本赛季叫好不叫座的悲剧收场。

过去对GE的印象就是那个遭受严重经济危机的造车厂，因为克莱斯勒底牌不够硬，所以申请了破产保护，因为通用汽车跟米国政府相交甚密所以法外开恩。今天亲自到GE的中国总部感受了下科学技术和跨国企业的氛围。

一直以来对那种自己研发自己销售，把科学技术转化成生产力再转化成源源不断的收入的行业怀有崇敬之情，像GE就把全球的科研中心放在了美国、印度、德国和中国，当然，中国的中心又落在上海，这点很让我意外。下午五点钟学校发车到张江高科一片人烟稀少的地方，整个工厂给人很安静很干净的感觉，一切都是井井有条，一派高科技的氛围。

负责人为我们安排了很详细的agenda还有tea break时间，看得出来GE的人口头能力是没有麦肯锡那么牛，但他们有理念有技术。简单介绍后首先进行的是CTP TOUR，他们的一楼peony lobby就是天然展厅，分“金木水火土”展示他们的新发明，比如说XX火车驱动，还有风能发电，还有飞机引擎，当然还有他们为北京奥运做的一系列清洁能源设计，包括鸟巢的水循环等等。他们的福利机制很不错，还有为员工预备的健身室。他们的设计理念是用green make green. 他们一直强调的是ecoimagination.

接下来很荣幸见到GE的亚太地区总裁MARK NORBOM，是个很和善的老头，有问必答，以及GE CHINA的HR负责人CJ女士，觉得美国老头恨事风趣幽默，没有什么坏脾气，经验丰富的他们已经可以很从容淡定地处理事情，所以在如今行情如此不佳的情况下，中国分部的销售额还在增长，真是可喜可贺。之后是两位研究型学长TAO和LIANG为我们介绍career path。在今天的展示和问答环节感受最深的是一个跨国公司的世界观和价值观，从创始人爱迪生开始，GE就没有放弃过发明创造的传统，而且他们愿意投入大笔资金和人力在科研以及公益事业当中，这是中小规模公司难以维系的。

如果真正想要生活的话，这样的企业是个绝佳选择，因为他们的员工相处并不复杂，因为大多是理工科出身的人，并且有各行各业各个部门，你可以尽情去游历，最重要的是，没有那么繁重的压力和业绩要求。

McKinsey & company, 一个响亮的名字，不记得是什么时候第一次听到这个名字，只知道今天是我第一次见到它的真容。不能确定是不是被震撼到了，可以肯定的是这的确是一次memorable experience，也是我对咨询行业的破冰之旅。

McKinsey是第一家服务中国企业的咨询公司，其中国客户数量可以占到70%，尤其是对政府和NPP组织的帮助，在城市化、拉动内需、pro bono to Sichuan等方面都有很大的贡献，并在Mc大PA的资助下成立非盈利的基金组织，专门负责经营pro bono事业。说道Mc的不同之处，他们的人事总监提到了global, being the first and most partner in China.

在经过了长久的等待后，才见到他们的接待人员以及一位operation部门的EM，的确派头十足，不过还好平易近人。尽管如此，这是一次愉快的旅行，因为地点那么的让人赏心悦目，虽然遭遇到晚高峰，但淮海中路沿途的旖旎风光是那样的吸引人，黄陂南路，马当路，嵩山路，这简直是小资的巅峰之作，相较之下，杨浦区真是十足的乡下，再度感慨，如果有生之年能够在这样的地方工作真是无憾啊！从23楼看下去景色旖旎，朦胧夜色下，有情调的小店与商业写字楼高低错落，点缀在河畔，各种颜色的灯光映衬，古香古色的建筑和西式花园洋房相得益彰，马路蜿蜒，虽然不够宽阔，但是车行不多，增添了一分静谧感。公司内部使用的是舒服的暖色调，有点广告公司的感觉，设计感十足，玻璃建筑很多，房间的分割用的是木板，很好的隐藏住公司忙碌的气氛和up or out 的强大竞争压力。

接待的类HR or Marketing负责人Miranda是个有魄力的姐姐，年纪不大，阅历丰富，而且气质十足，简直是成功女性的代表。交通大学+MBA，系出名门，看起来事业有成家庭美满，为什么幸福的人生总是相似的？！她提出了criteria of recruitment,包括解决问题的能力，看似抽象的“气场”原则，沟通和表达能力以及上进心，并深入阐述了这四个标准，感触最深的是他们如此看重drive, also curiosity, 其实如何excite the interviewer真是个很tuff的问题。

McKinsey是个很看重leadership的地方，但这里所说的leadership是作宽泛解释的，其中包含well-roundness, constructive,还有广义上的包容心和无为而治，当然self-driven, value proposition, project learning就是基本素质了。之后来的Grace是个工科强人，复旦+GE的背景，真才实学才显得非你不可。

Tour结束后，Trevor让我们考虑几个问题，第一，to be a generalist or a specialist,第二，做人和做事，第三，what kind of lifestyle are you looking for? 也许起初对咨询行业带着几分神秘感和敬畏感，现在神秘不再，虽然他们做的事情真的很抽象很难理解，但起码知道了怎样运作怎样工作怎样生活。虽然年轻的时候要敢于挑战自己，可这样的强度和压力，不知道是不是真的能够胜任。一个贪享舒适和安逸的人也许真的不适合这样的工作，即便强迫自己接受并且改变，也不会有幸福感，更何况，没有想象中的高收入，得到的也许只是客户的满意和上司的赏识，以及完成一项任务的成就感。